Новости

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска регламентирован Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает несколько случаев, когда отпуск должен быть продлен или перенесен с учетом пожеланий работника. Это относится к ситуациям, когда сотрудник во время ежегодного отпуска заболел или получил травму. 

Согласно статье 124 Кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.

В силу пункта 6 письма Фонда социального страхования от 05.06.2007 № 02-13/07-4830 в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок. Работник может либо продлить отпуск на количество дней болезни, либо по согласованию с работодателем перенести отпуск на другое время.

В соответствии с п. 18 Правил «Об очередных и дополнительных отпусках», утвержденным НКТ СССР от 30.04.1930 г. № 169, если указанные обстоятельства наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения на работу автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Таким образом, для продления ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности во время отпуска работник должен сообщить об этом своему работодателю и предоставить больничный лист.

Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений является мерой принудительного исполнения (ч.3 ст.68).

Возможность удержания из пенсии установлена ст.99 Федерального закона «Об исполнительном производстве», ст.29 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в силу которых удержано может быть не более 50 процентов, а в установленных законодательством Российской Федерации случаях не более 70 процентов страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При этом закон прямо не предусматривает минимальную сумму, которая подлежит сохранению за должником-гражданином при обращении взыскания на пенсию.

В соответствии с изменениями, вступившими в силу с 01.06.2020, на банк или иную кредитную организацию, осуществляющую обслуживание счетов должника-гражданина, возложена обязанность осуществлять расчет суммы, на которую может быть обращено взыскание, если в отношении денежных средств на счете установлены указанные выше ограничения.

В случае, если на оставшуюся после обращения взыскания суммы пенсии невозможно нормально существовать, а иного источника дохода не имеется, закон предусматривает для должника право обратиться к судебному приставу с заявлением об уменьшении процента удержаний, а также о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения требований исполнительного документа, об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения, внесенные в Жилищный кодекс Российской Федерации Федеральным законом № 165-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации».

Принятие решений общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме регламентирован ст. 46 Жилищного кодекса Российской Федерации.

Согласно изменениям, решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме о выборе управляющей организации может быть принято только абсолютным большинством голосов, то есть более чем половиной от общего числа всех собственников помещений в многоквартирном доме.

Указанное, направлено на предотвращение необоснованной и неоднократной смены управляющих компаний, поскольку действующими нормами Жилищного кодекса Российской Федерации решение о выборе управляющей организации считается принятым, если за него проголосовало большинство принимающих участие в голосовании жильцов дома.

С учетом принятых законодателем изменений решение общего собрания о выборе управляющей организации должно будет приниматься абсолютным большинством голосов (50% плюс 1 голос), причем не от присутствующих на собрании собственников, а от общего числа собственников помещений в многоквартирном доме.

Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал 27.08.2022 Указ № 586 «О выплатах гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации» (далее по тексту – Указ № 586), предоставляющий меры социальной поддержки следующим лицам: 1. Гражданам Донецкой Народной Республики; 2. Гражданам Луганской Народной Республики; 3. Гражданам Украины; 4. Лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории этих государств и прибывшим на территорию Российской Федерации после 18.04.2022.

Важно отметить, что выплаты не производятся лицам, признанным беженцами в соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528–1 «О беженцах».

Указом № 586 предусмотрены следующие выплаты: 1. Ежемесячная пенсия в размере 10 тыс. руб.; 2. Ежемесячная социальная выплата инвалидам в размере 10 тыс. руб.; 3. Единовременная выплата беременным женщинам в размере 10 тыс. руб.; 4. Единовременная выплата при рождении ребенка в размере 20 тыс. руб.; 5. Ежемесячная выплата ветеранам Великой Отечественной войны в размере 5 тыс. руб.;

Доплата к ежемесячной пенсии или ежемесячной социальной выплате инвалидам первой группы, детям-инвалидам и лицам старше 80 лет в размере 3 тыс. руб. В случае, если лицо претендует на ежемесячную пенсию или ежемесячную социальную выплату инвалидам, то необходимо осуществить выбор желаемой выплаты. Также Указом № 586 предусмотрена выплата в размере 4 тыс. руб. на каждого ребенка до 18 лет (в случае опеки или попечительства — 15 тыс. руб. в месяц) и до 23 лет в случае, если он проходит очное обучение. Кроме того, семьи с единственным родителем смогут получить по 10 тыс. руб. на каждого ребенка.

Вышеуказанные выплаты будут производиться до 31 декабря 2022 года.